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什麼是(shi)按月雇佣?
雇主可(ke)以按月對設計(ji)師進行雇佣,設計(ji)師在線遠程工作。雇主根據(ju)設計(ji)師簽到、請假(jia)以yue)懊mei)日工作計(ji)劃、工作完成表現(xian)等,按月發放工資(zi),適合xian)小 ?謨萌誦棖螅 ke)以有效節(jie)省(sheng)公司(si)用人或項(xiang)目研(yan)發成本。


如何按月雇佣設計(ji)師?
為方便雇主選擇合適的(de)包月設計(ji)師,68Design提(ti)供4種尋找(zhao)方式,雇主可(ke)根據(ju)自身(shen)的(de)情況自行合理的(de)選擇和參考(kao)。雇主在選擇期可(ke)以同時bei)gei)多位(wei)符合要求的(de)設計(ji)師下(xia)單,根據(ju)雙方溝通(tong)的(de)情況及價格(ge)等,再選擇最合適的(de)雇佣。

第1種︰先免費發布任務需求,選擇“包月雇佣”方式,說明大概的(de)工作內(na)容及工作要求,符合要求的(de)設計(ji)師進行在線報(bao)名(ming),雇主可(ke)以根據(ju)報(bao)名(ming)設計(ji)師的(de)簡介、作品、評價、級別(bie)等進行擇優雇佣。


第2種︰通(tong)過“精準雇佣優質(zhi)設計(ji)師”的(de)流程快(kuai)速選擇任務相關(guan)的(de)設計(ji)師。


第3種︰在設計(ji)師列表中,自行篩選合適的(de)設計(ji)師。

第4種︰可(ke)以直接聯(lian)系平台客服推薦符合任務要求的(de)相關(guan)人選。


如何知道設計(ji)師每(mei)天是(shi)否正常工作?
平台提(ti)供設計(ji)師每(mei)日簽到、工作計(ji)劃上報(bao)、工作成果在線交付等功能(neng),雇主也需要合理安排工作內(na)容以yue)八 降de)即時溝通(tong)、對接。


雇佣了幾(ji)天後(hou)發現(xian)設計(ji)師不合適怎麼辦?
雇主可(ke)以提(ti)前和設計(ji)師約(yue)定好(hao),是(shi)否有試用期,試用期幾(ji)天等,如果試用後(hou)終止雇佣,如何進行薪資(zi)補償,平台最終是(shi)以雙方商定的(de)結(jie)果為準。在終止後(hou)雙方仍有分歧的(de)情況下(xia),平台會根據(ju)雙方的(de)約(yue)定及溝通(tong)證明,進行合理的(de)裁定。

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